贺晓晨（合伙人）- 安杰世泽律师事务所

贺晓晨律师专注于劳动法领域，为客户提供与劳动用工和社会保障相关的各类法律服务，包括劳动争议仲裁、诉讼代理、劳动法专项法律咨询和常年法律顾问服务。

贺律师具有丰富的劳动争议案件代理经验，曾为多家知名跨国公司、内资企业提供案件代理服务，客户涵盖医疗、保险、再保险、科技、金融、教育、文化娱乐、体育、人力资源服务、能源、制造业等。尤其擅长处理因员工严重违规违纪、不胜任工作解除劳动合同争议，因公司业务、组织结构调整引发的解除劳动合同争议，以及复杂、高额奖金争议、竞业限制争议等。

贺律师现为十余家知名企业提供常年法律顾问服务，曾为多家企业起草、修订人力资源管理制度、劳动用工文本，为客户履行规章制度生效程序、优化人力资源管理流程提供指导，就涉及劳动用工管理、竞业限制、纪律处分、问题员工劳动关系的处理等事项提供法律咨询服务，并提供合规调查、员工安置等专项法律服务。

代表业绩

仲裁、诉讼

代理某合资企业与前核心岗位员工的竞业限制争议，帮助客户成功追索竞业限制经济补偿和竞业限制违约金。
代理某上市公司及其在各地的分支机构与前核心岗位员工的竞业限制争议，帮助客户成功追索竞业限制经济补偿和竞业限制违约金。
代理某能源行业国企与前核心岗位员工的竞业限制争议，该案历经仲裁、一审、二审、发回重审，在竞业限制协议未约定违约金的情况下，法院最终判决员工向公司支付高额赔偿金。
代理某跨国医疗企业与严重违纪员工的劳动合同解除争议，帮助客户完全胜诉。
先后代理某跨国材料科技公司与多名员工的劳动合同解除争议，所有案件均在仲裁阶段以对公司最有利的方式顺利结案：一案和解，一案员工主动撤诉，其余案件公司均胜诉。
代理某国际学校与员工的劳动合同二次解除争议，帮助客户完全胜诉，法院认定学校解除合法。
代理某酒店管理公司与员工有关年终奖的集体劳动争议，帮助客户在仲裁阶段完全胜诉，其后员工未起诉至法院，帮助客户高效解决争议。

劳动法专项服务

为某知名影业公司撰写劳动用工合规指引。
参与某跨国公司全球劳动用工合规项目，撰写中国地区合规指引。
协助多家跨国公司进行员工合规调查并顺利处理问题员工的劳动关系，后续未产生劳动争议。
为某跨国网络技术公司在大连下属公司解散关闭过程中的员工安置工作提供全流程法律服务，包括实施方案设计、协调项目进度、法律文本起草、一对一签约沟通等，涉及人数60名，签约率达到100%。
为某跨国公司在上海多家下属公司的多轮裁员项目提供法律服务，涉及人员逾百名，签约率达到100%。
为某跨国食品公司在北京、河北、内蒙古多地下属公司解散关闭过程中的员工安置工作提供法律服务，涉及人员四百余名，签约率达到100%。
为某跨国体育文化公司在北京、上海下属公司的多轮裁减项目提供法律服务。

荣誉称号

中国大陆地区“劳动雇佣”领域重点推荐律师 - Legal 500 2023

工作经历

北京安杰世泽律师事务所合伙人
北京国枫（上海）律师事务所律师助理
法国优集思律师事务所上海代表处法律顾问

教育背景

中国社会科学院大学，经济法学在读博士生（劳动与社会保障法方向）
东北财经大学，法学硕士

专业资格

中国执业律师

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