孙律师从事劳动与雇佣领域的法律研究和服务十五年以上，担任多家中外知名企业常年法律顾问，擅长协助企业解决劳动人事管理过程中的各项疑难问题，为客户提供人事制度体系构建、合规及风险防控管理、企业兼并重组中的人员安置策略设计、裁员及员工转移安置方案制定实施等服务，在处理劳资纠纷、代理劳动争议业务上有丰富的实践经验。
安杰律师事务所,合伙人
江三角律师事务所,高级合伙人
中文、英文
华东政法学院
中国律师资格
上海市律师协会劳动法业务研究委员会委员；
上海市法学会劳动法研究委员会会员
钱伯斯劳动法业务领域领先律师；
Legal500 劳动法业务领域特别推荐律师
常年为多家大型国际、国内企业提供劳动人事相关的日常法律咨询，从法律风险防范、企业经营需要与人力资源管理等方面为企业提供切实可行的法律咨询及意见，深受客户好评。
在某国际知名企业合并案中，为企业薪酬福利、人事管理等整合方案提供法律意见，参与拟定人力资源整合制度，并为合并中人员安置等提供法律意见及咨询，成功代理一系列劳动争议。
参与某跨国航运公司员工职务侵占合规调查项目，为公司设计调查方案，完成合规调查，为公司提供合规问题处理方案并协助公司制定合规问题预防制度。
代表某五百强企业处理业务剥离引发的与员工解除劳动合同集体诉讼案件。
成功代理某外资银行处理离职员工诉名誉侵权案件；
成功代理某日资公司处理就解除合规调查中发现的多名存在利益冲突员工而引起的集体争议。
为多个企业员工罢工引起的群体性纠纷项目以及企业解散关闭、并购、搬迁、裁减员中的人员安置项目提供法律服务，作为主办律师参与项目全流程，包括前期项目决策、方案制定、后期实施及纠纷解决等。
参与多起企业并购案中劳动人事相关的尽职调查，为企业投资并购提供风险防范报告及实施建议。
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