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安杰世泽要闻

安杰律师事务所主任詹昊新年致辞 | 深夜里,你在为谁坚守

2022-01-01 1621

习惯性地再看一遍邮件,我准备睡觉。

已经是凌晨一点,2021年的最后一天就这样在冬日的寒夜中无声无息来临。

仅仅距离上一次观看邮件才一个小时,发现outlook中又猝不及防多出了二十多封同事们的邮件。

有的是新发出的法律意见书,有的是仍在同客户讨论交易的新步骤,有的还在准备投标文件,有的年轻同事热情洋溢地向境外的同行道出“best wishes to 2022”。

2021年就这样过去了,充满挑战的法律服务行业的2022年就这样即将来临,以熬夜的方式。

实际上,即使如我这样执业时间已经接近30年的“老律师”,面对深夜工作仍然心有不甘——完全本来可以用一场新年音乐会,一次畅快淋漓的户外跑步或者与朋友的聚会来替代,完全不必在深深的寒夜里、面对电脑,为一个引用的法条,一个是否合规的结论,甚至是为法律意见书的标点符号较劲。

实际上,我们虽然心有不甘,但是似乎选择余地不大。

单单看一看2021年的新法与新修订法律,《民法典》、《刑法修正案(十一)》、《反食品浪费法》、《未成年人保护法》、《人口与计划生育法》、《个人信息保护法》等等,还有一批部门规章与司法解释就让法律人在繁忙工作之余没有了闲暇。临近年底,本来感觉可以透口气,可是就在本月,《公司法》(及其拖家带口的五个司法解释)马上面临重大修订----全国人大常委会刚刚颁布《公司法(修订草案)》。真可谓,“专业选的好,天天是高考”。可是,法律人不与时俱进,行吗?

“我们这个项目马上要上投决会了,能否快点出具意见书?”“尽职调查报告完了吗?领导要看。”“能否拜托快点给出意见,我们急用。”“庭审报告什么时候给我们?”律师们已经习惯了在催促中生活,不管是轻言细语的催促,还是急赤白脸的催促。可是,法律服务业也是服务业,不照顾到客户感受,行吗?

都说要产业升级换代,都说要人工智能取代服务业,都说要提高法律服务业的工作效率与提高产品的标准化。可是,这就是一个“人身性”超强的行业,这个行业的产品就是“非标”,工作时间的堆垒必不可少,在人工智能援军还没有来临之前(甚至遥遥无期),就期盼有减少工作时间的捷径,行吗?

作为事务所的负责人,我内心有时候也着急、焦躁、无奈。

尤其是每每面对着优秀的孑然一身的大男大女”,每每看着应该去恋爱、但是都在苦哈哈地写邮件、写报告、写法律检索结果的优秀同事们,我内心非常着急、焦躁、无奈。

除了在夜深人静时,给仍在工作的同事们回复一句“辛苦了”、“早点休息”,我似乎能够做的事情不多。

我还知道,疫情影响之下,一些服务行业一蹶不振,许许多多企业就此关门,许许多多曾经怀有梦想、充满企图心的年轻人就此告别他们曾经奋斗的公司、合伙、平台、团队,无论去处。

人生辛苦,你我均知。

扪心自问。

深夜里,你在为谁坚守?

就我而言,知命之年,总是感觉到不能够辜负成立九年的“安杰”。

都说不忘初心,初心就是一个小时一个小时堆垒起来的,事业基础就是一个一个客户维持下来的,荣誉与影响力就是一个一个评级汇集起来的。

都说不忘初心,初心就是对专业度的坚守,初心就是对更高质量要求的执着,初心就是帮助客户化解困难与疑惑后的一丝丝满足。

疫情中的2021年,安杰对初心的追求没有受到哪怕是一丝丝影响,真的没有:一年里,我们开设了海口办公室、南京办公室,我们扩展了北京办公室的面积,我们在钱伯斯榜单上一口气占据了七大领域,在人员变动不大前提下我们的收入有了超过百分之二十以上的增长,我们与世泽律师事务所经过协商签订了合并协议。

2022年,我们马上就要实质性推动安杰与世泽的合并。作为安杰世泽人的我们,又有了新的企图与期盼,又有了新的压力与动力,又有了对不忘初心新的诠释与解读。

长夜破晓,黎明将至,2021年最后一天的阳光即将出现;2022年也近得触手可及。

总是希望,深夜的坚守,值得值当。

只是为了不辜负安杰的初心。

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